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我市縣鄉黨委換屆工作順利完成
日期:2016年07月04日  來源:曲靖黨建網

截止623日,全市9個縣(市、區)黨委、91個鄉鎮黨委換屆工作順利完成。換屆選舉產生的新一屆縣鄉黨委領導班子,結構進一步優化,整體功能進一步增強。

加強組織領導,確保換屆穩步有序推進。各級黨委緊緊圍繞繪出思路清措施實的好藍圖,選出忠誠干凈擔當的好干部,配出結構優功能強的好班子,換出心齊氣順勁足的好面貌的目標要求,加強組織領導,確保換屆工作順利推進。市委成立了由主要領導任組長的換屆工作領導小組,加強對換屆工作的領導。領導小組下設辦公室在市委組織部,市紀委、組織等有關部門履職盡責,加強溝通協調和宏觀指導,確保每個階段、每個環節、每項工作都有時間節點、有任務分工、有人抓落實、有督促檢查。縣鄉黨委也相應成立了領導機構和工作機構,制定換屆工作方案,切實加強組織領導,積極穩妥推進換屆工作。

改進推薦考察方式,不斷提高選人用人公信度。按照黨章、《干部任用條例》等有關政策法規要求,市委組織部抽調90余名干部組建9個換屆考察組,深入各地組織開展個別談話推薦、會議推薦、考察等工作。合理確定參加人員范圍,既保證覆蓋面,又盡可能讓更多關聯知情人參與,更廣泛地了解民意,增強考察的準確性。換屆政策、工作程序、考察公示、選舉結果在一定范圍公開。各考察組對縣(市、區)黨委換屆人選考察對象進行了深入考察,縣(市、區)黨委根據干部德才表現、考察評價、市委組織部、市紀委反饋意見等情況,經過集體研究后向市委提出換屆人事安排方案的請示,市委及時研究批復了換屆人選。按照規定的程序和要求,各地召開黨代會進行選舉,市委批復的換屆人選均順利當選,各縣(市、區)黨委批復的鄉鎮黨委換屆人選也順利當選。

優化班子結構,增強班子整體功能。堅持把自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求,具有創新、協調、綠色、開放、共享發展理念,政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部選拔到領導崗位上來,切實增強班子的整體功能。9個縣(市、區)共選舉產生縣委常委99名。各縣(市、區)黨委班子至少有1名女干部;40歲左右的干部有22名,占22.2%,有少數民族干部11人,占11.1%。全部為大專以上學歷。新一屆縣委領導班子成員中,共有3年以上鄉鎮、街道、企事業單位等領導工作經歷71人,占71.7%。交流干部63名,占63.%,其中,縣(市、區)黨政正職、組織部長、紀委書記均交流任職。全市91個鄉鎮黨委共選舉產生黨委委員936名,其中,有女干部87名,占9.29%,有少數民族干部98名,占10.47%,有35歲以下年輕干部269名,占28.74%936名黨委委員全部按科級領導配備。91個鄉鎮黨委班子中,72個鄉鎮從鄉鎮事業編制人員、優秀村干部、大學生村官等“三類人員”中選拔了75名班子成員。

嚴肅換屆紀律,營造風清氣正的換屆環境。堅持把宣傳教育、嚴格監督貫穿始終,著力營造風清氣正的換屆環境。采取開展好一次專題學習、簽訂一份承諾書、印制一張提醒卡、編發一組手機短信、印發一本“口袋書”、開設一個宣傳專欄、公布一組舉報電話、送閱一組關鍵詞“八個一”措施,全面加強宣傳教育,營造了風清氣正的換屆環境。全市各級黨委共組織專題學習500余次,簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾書14750余份,印發嚴肅換屆紀律提醒卡1.2萬余份,發送手機短信54萬余條,發放加強換屆風氣監督文件資料匯編2000余冊,通過電視、報紙、廣播、微信等媒體刊發各類信息2.3萬余篇(條)。按干管權限,分級送閱“九嚴禁”等嚴肅換屆紀律學習資料。扎實開展談心談話。采取“走下去”、“請上來”相結合和召開集體談話會議等方式,根據換屆工作進展情況,適時組織開展談心談話。全市共組織談心談話1.5萬余人次。整個換屆過程平穩有序,換屆工作風清氣正。